Developing

          HIGH ENERGY CULTURES

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HIGH ENERGY CULTURES

              –former l’équipe qui fait le succès de votre organisation    

former l’équipe qui fait le succès de votre organisation   

VOUS ÊTES:

 propriétaire d’une petite ou moyenne entreprise visant une croissance à long terme
 ou occupant un poste de direction

 propriétaire d’une petite ou moyenne entreprise visant une croissance à long terme
ou occupant un poste de direction

VOILÀ LA SENSATION QUE ÇA PEUT DONNER :

Une Culture éclatante

Notre énergie est la ressource la plus rare.
Mais la seule que vous pouvez créer par vous-même. 

 

Building knowledge

Gérer les connaissances

Saisissez les connaissances d’aujourd’hui, pour en tirer profit demain.  La connaissance est votre capital.  Les connaissances non communiquées vont à la poubelle.  

Saisissez les connaissances d’aujourd’hui, pour en tirer profit demain.  La connaissance est votre capital.  Les connaissances non communiquées vont à la poubelle.  

Savoir exactement où vous allez

Si vous ne le voyez pas, 
personne d’autre ne le verra pour vous.

 

 

ET VOTRE ÉQUIPE ?

– QUELLE SENSATION CELA VOUS DONNE ACTUELLEMENT D’Y TRAVAILLER ?  

potion magique
CONNAISSEZ-VOUS LES POINTS FORTS DE CHACUN/E DE VOS MEMBRES D’ÉQUIPE ?

legende
ÊTES-VOUS CONVAINCU QUE VOTRE ORGANISATION EST LA MEILLEURE VERSION POSSIBLE & LA PLUS LÉGENDAIRE ?

confiance
FAITES-VOUS CONFIANCE À VOS VOIES DE COMMUNICATION INTERNES AVEC VOTRE VIE ? DANS LES SITUATIONS DE HAUTE PRESSION, VOTRE ÉQUIPE EST-ELLE CAPABLE DE RESTER SOUDÉE ET DE SE RESSOURCER DE L’INTÉRIEUR ?

 

Potentiel actuellement utilisé dans votre organisation

  • Potentiel actuellement utilisé dans votre organisation 66% 66%
  • 66% 66%

 

SI VOUS N’ÊTES PAS PRÈS DE 100%, JE VOUS INVITE À POURSUIVRE LA LECTURE.

Pour les  propriétaires de PMEs & équipes dirigeantes 

QUI souhaitent construire une organisation hautement performante 

Pour les  propriétaires de PMEs & équipes dirigeantes 

 

♜ AVEC FLUIDITÉ
Connaître parfaitement les flux de connaissances et de communication – car votre équipe est votre permis de réussite.

♜ AVEC FUEGO DANS LE JEU
Au milieu du tracas au rythmé effréné, vous restez concentré et savez développer et maintenir votre énergie avec une élégance détendue.

♜ Visant une CROISSANCE DURABLE
Vous n’êtes pas ici pour les balivernes, les cupcakes impulsifs et les poneys roses. Vous êtes ici pour jouer la vision à long terme. Parce que les légendes sont là pour rester. 

Connu aussi de #befa.spreadingvisions

COMMENCEZ À DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP DÈS AUJOURD’HUI

 

Déclenchez la pleine puissance de votre leadership organisationnel en 3 ÉTAPES :  

FOCUS

Aiguisez votre focus pour distinguer ce qui est intéressant de ce qui est essentiel. Ayez une histoire claire qui représente votre organisation. 

FLUX

La facilité des workflows vient du fait que vos membres d’équipes savent non seulement ce qu’ils font, mais aussi dans quel but ils le font.  

PERFORMANCES

C’est le moment du spectacle ! Passez à l’action avec confiance et mettez en pratique l’ensemble de vos compétences tout en leur donnant une saveur magique : car la nouvelle monnaie c’est votre énergie. 

100% Digital.

100% Interactif.

 

100% Digital. 100% Interactif.

 

Profil exigé

%

Ce dont vous avez besoin pour réussir

 


#Vous dirigez ou travaillez dans une entreprise rentable.

#Vous êtes CEO, membre de la direction ou chef d’équipe.

# La phrase “Nous avons toujours fait comme ça” n’est pas votre phrase la PLUS utilisée. 

#Vous voyez votre poste de CEO ou de direction non pas comme un simple rôle d’administration des affaires mais comme quelque chose de plus impactant et charismatique, désireux d’en faire une histoire captivante… honnêtement, la vie est trop courte pour une histoire ennuyeuse.

#Si vous avez le choix entre avoir raison ou faire les bonnes choses, vous faites le bon choix *je n’ai pas pu résister à cette devinette*

#Vous souriez au moins une fois par jour. On peut commencer avec ça. Les enfants rient plus de cent fois par jour, mais soyons réalistes.  

#Vous êtes ouvert à un style de collaboration éclatant & énergique et prêt à lancer de nouvelles tendances.

 

COMMENT FAIRE LA DEMANDE

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L'appel pour dire bonjour | 15min

Les meilleurs résultats proviennent d’un esprit déterminé. 
Développer le leadership au sein de votre organisation est plus important pour vous qu’un “gadget sympa à avoir”
pour cela, vous pouvez réserver un événement de team building type BBQ. Au contraire, vous avez plutôt envie de bâtir une structure complète dès le départ.

Lors de notre conversation, nous allons obtenir un rapide aperçu de votre situation actuelle et de ce que vous percevez comme vos plus grands défis pour amener votre organisation au niveau supérieur.

C’est aussi simple que ça : Apportez un sourire, c’est gratuit. Cliquez sur le lien pour réserver l’appel Dire-Bonjour de 15 minutes, c’est gratuit.

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Table ronde 45min | Décision & Inscription

Super, le cadre semble adapté ! 
Dans une discussion commune, nous allons maintenant entrer dans le détail de votre situation et de ce que vous souhaitez réaliser. Si nous avons tous les deux l’impression que le moment et la compagnie sont propices, faisons équipe pour la mission. 
Bravo !

Onboarding pour passer à l'action

Il est temps de passer en mode énergie !
Lors de l’onboarding, nous détaillons la carte au trésor avec le planning exact et les workflows de nos échanges pour que la balle soit dans le camp. Magnifique, c’est le moment de passer à l’action !

Et si on s’appelait ? Je vous invite, c’est gratuit. Cliquez sur le bouton 👇 pour choisir
une date et une heure pour une séance de 15 minutes : 

Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe permet de gagner les championnats

Micheal Jordan

COMMENCEZ À CONSTRUIRE VOTRE PROPRE HIGH ENERGY CULTURE

 

Pour libérer tout le potentiel de votre organisation, quel est actuellement votre plus grand défi ? 
Partagez ce que vous souhaitez voir résolu et réservez un appel Dire-Bonjour gratuit.

To unleash the full power of your organisation, what is currently your biggest challenge?

Share what you want to have solved & book a free Say-Hello Call.

Image sources:
Swords-&Castle Icon – Sword & Castle by lastspark from the Noun Project Fireworks-Icon – Fireworks by Made by Made from the Noun Project

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